按照劳动法,这合法吗?

天台县律师网 2025-04-27
不合法。依据《劳动法》,不得拖欠劳动者合法报酬,即使工作不到三天也应支付工资。否则,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3.如仍未解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。

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