私营企业被政府关停，雇员应得哪些补偿？

私营企业被政府关停，雇员应按工作年限获赔补偿金。依据《劳动合同法》等，员工每工作满1年补偿1个月工资，不满1年按1个月或半个月（不满6个月）工资补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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雇员应获补偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满1年补偿1个月工资，不满1年按1个月（满6个月）或半个月（不满6个月）工资计算；3.与员工签订补偿协议，明确补偿金额和支付方式；4.按协议支付补偿金，确保员工权益得到保障。
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私营企业关停，雇员补偿常见方式为按工作年限赔偿。选择处理方式时，应首先确认员工的工作年限，再根据法律规定计算具体补偿金额，确保合法合规。