五一被辞退不辞退当天不结工资

你被辞退当天公司不结算工资的行为，确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司在辞退员工时应当即时结清工资，若未即时结清，则可能构成对《劳动法》的违反。你可以依据此条款，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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除了投诉和申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决被辞退当天不结算工资的问题：1、与公司进行协商，明确工资结算的具体时间和方式；2、若公司拒绝协商或未履行协商结果，可以寻求法律援助，通过律师函等方式正式提出要求；3、在必要时，还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，准备投诉或申请劳动仲裁的材料时，你应准备以下材料：1、身份证明，如身份证、工作证等；2、与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、社保缴纳记录等；3、工资未结算的证据，如工资条、银行流水等；4、投诉书或仲裁申请书，详细陈述被辞退当天未结算工资的事实、理由和请求。确保材料真实、完整，以便有效维护自己的权益。