工资发重复了,员工可以不退回吗

工资发重复了，员工不能随意不退回。依据《民法典》等规定，重复发放的工资属于不当得利，应退还。若数额较大且拒不退还，可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金等处罚，数额巨大者处罚更重。
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工资发重复，员工应主动与单位沟通退回。处理方式有两种：一是主动退回多余工资；二是若单位未察觉，可在下次发放时抵扣。选择应基于实际情况和单位规定。
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工资重复发，需退回。具体操作：1. 立即与财务或人事沟通，确认重复发放事实；2. 主动退回多收工资至单位指定账户；3. 若单位未要求退回，可在下次工资中抵扣并告知单位；4. 保留沟通记录和转账凭证，以防纠纷。